映像資料貸出

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映像資料一覧

人権啓発のためのDVD・紙芝居の貸し出しを行っております。
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また、視聴覚教材活用例、講師一覧を⇒こちらから閲覧できます。
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タイトル
ジャンル

ハラスメント(セクハラ・パワハラ) 企業・職場向け 同和問題 外国人 女性 性的マイノリティ 障がい者

内容

職場で共に働く人間の年代や性別、国籍も多様化(ダイバーシティ)が進みメールやSNSの発達などコミュニケーションを取る方法も変化しています。 このDVDでは、企業の人事担当者から取材した実際の出来事を16のショートドラマとして構成しており、どんな人権課題が含まれていたのか?自分がそのシーンに遭遇したらどうするのか?を、視聴者とドラマの出演者が一緒に学び、悩み、考えることのできる作品です。【時間:25分】

DVD

ジャンル

ハラスメント(セクハラ・パワハラ) 企業・職場向け 女性

内容

会社で女性社員に、不愉快になるような発言をしてしまう部長。それはセクシュアルハラスメント?そして、仕事のミスを厳しく叱られる若手社員は、出社できなくなります。それは、パワーハラスメント?両者の言い分には、食い違いがあります。あなたはどう考えますか?ドキュメンタリーでは、セクシュアルハラスメントについての有識者の解説がつきます。【時間:20分】

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ジャンル

企業・職場向け 同和問題 障がい者

内容

エセ同和行為に対して怯むことなく、一貫して毅然とした態度で拒否し、また障がい者問題に社内で取り組んでいく若い社員たちの姿が描かれています。【時間:34分】

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ジャンル

ハラスメント(セクハラ) 企業・職場向け 女性

内容

ミニドラマとナレーションで構成しています。ドラマで問題提起をして視聴者に考えてもらいます。ドラマ部分の解説とともに振り返り、何処に問題があったのかを検証していく構成になっています。 【時間:24分】

DVD

ジャンル

ハラスメント(セクハラ・パワハラ) 企業・職場向け 女性

内容

会社で女性社員に、不愉快になるような発言をしてしまう部長。それはセクシュアルハラスメント?そして、仕事のミスを厳しく叱られる若手社員は、出社できなくなります。それは、パワーハラスメント?両者の言い分には、食い違いがあります。あなたはどう考えますか?ドキュメンタリーでは、セクシュアルハラスメントについての有識者の解説がつきます。 【時間:20分】

DVD

タイトル
ジャンル

ハラスメント(セクハラ・パワハラ) 企業・職場向け 同和問題 外国人 女性 性的マイノリティ 障がい者

内容

職場で共に働く人間の年代や性別、国籍も多様化(ダイバーシティ)が進みメールやSNSの発達などコミュニケーションを取る方法も変化しています。このDVDでは、企業の人事担当者から取材した実際の出来事を16のショートドラマとして構成しており、どんな人権課題が含まれていたのか?自分がそのシーンに遭遇したらどうするのか?を、視聴者とドラマの出演者が一緒に学び、悩み、考えることのできる作品です。 【時間:25分】

DVD

ジャンル

ハラスメント(パワハラ) 企業・職場向け 女性

内容

ミニドラマとナレーションで構成しています。ドラマで問題提起をして視聴者に考えてもらいます。ドラマ部分の解説とともに振り返り、何処に問題があったのかを検証していく構成になっています。 【時間:20分】

DVD

ジャンル

ハラスメント(パワハラ) 企業・職場向け 女性

内容

「どうしてパワハラ対策を企業が取らないといけないの?」「パワハラが起こらない職場ってどんな職場?」「家庭でもパワハラみたいなこと、ない?」パワー・ハラスメントをめぐるこれらの疑問。本作品を通して、共に考えてみませんか? 【時間:43分】

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ハラスメント(パワハラ) 企業・職場向け

内容

ある食品製造会社で働く30歳の堺は、どこにでもいる会社員です。無遅刻無欠勤だった彼が、日々の過重な業務とパワー・ハラスメントによって疲れていきます。妻とのありふれた日々にも亀裂がうまれ、やがてうつ病へ、そして回復期から職場復帰まで、うつ病の彼を取り巻く人々、上司・同僚・家族と当事者本人の視点から考える問題提起型ドラマです。 【時間:30分】

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企業・職場向け(メンタルヘルス)

内容

職場で、うつ病を中心とするこころの病にかかる人が増えています。主な原因として、職場での人間関係によるストレスがあげられています。 こころの病は、誰でもなりうる病気であり他人事ではありません。 このビデオでは、ストレスを生む職場とは、どういう職場なのか。またみんなが生き生きと働きやすい職場にするために、どういった事に配慮をすればよいのかを職場全体で話し合えるよう企画した映画です。 【時間:25分】

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